真正工作能力強的人的共同特徵
過去人們可能會有一種誤解，那就是工作能力強的往往是那種總是埋頭苦幹的“工作狂”。但隨著工作性質的變化，如今真正 […]
你的組織能容忍犯錯與失敗嗎？
我們常常聽到很多老闆喜歡說自己能夠容忍下屬犯錯，彷彿度量很大可以接受失敗，但實際上他說這種話的時候下面的人都在忍笑，最常見的狀況莫過於一個團隊做了一個失敗的項目後就自動解散，老闆還在台上說不用擔心失敗是正常的。
很少有組織會去認真看待失敗的意義是什麼，大部分人只會用這種表面上很漂亮的『我們可以容忍失敗』來去包裝對於自己寬恕失敗的優越感，卻沒有人去認真思考如果真的『容忍失敗』那為什麼那個團隊會自己離開或解散。這就是因為整個組織沒有建立起面對失敗應有的思考框架與態度。
[台北｜市政府站｜美食] cin cin osteria 請請義大利餐廳 – 高CP、氣氛佳、聚餐首選
這次聚餐選擇的是Cin Cin義大利餐廳，看上的就是他的份量大而且Pizza與義大利麵都很好吃！餐廳的位置也非
[台北｜市政府站｜美食] cin cin osteria 請請義大利餐廳 – 高CP、氣氛佳、聚餐首選 閱讀全文 »
從星球工房看品牌改造的困難點｜從零元到億元的品牌淬鍊之路讀書心得
品牌在打造的過程中不免會有很多挫折與走彎路，但若想要成就偉大的企業就不得不面對這些現實，必須不段的拷問自己對於企業經營的思考模式，你的品牌承諾是什麼，品牌CI與五感六意是哪些，帶給消費者的利益與感性面，你的品牌個性，如何烙印在消費者印象中等等。能夠賺錢的企業不少，但能夠一直賺錢的企業非常少，當然我也明白做包裝改版與品牌承諾更改非常簡單，而且立竿見影馬上看到，但這真的是做品牌最重要的事情嗎？We will see.
從星球工房看品牌改造的困難點｜從零元到億元的品牌淬鍊之路讀書心得 閱讀全文 »
你真的相信Uber是想要大家共贏？還是他只是想要鑽法律漏洞？
最近Uber針對『汽車運輸業管理規則第103條之1』的條款提出了非常多有意思的見解，其中一塊就是將條文修正當作
你真的相信Uber是想要大家共贏？還是他只是想要鑽法律漏洞？ 閱讀全文 »
台北推薦高CP西餐餐廳『主廚之家：開平餐飲學校附設實習餐廳』｜大安｜科技大樓
說到台北的餐飲學校，就不得不提開平餐飲學校，作為一個傳統的餐飲強校，培養過無數得獎廚師，並且送往海外參加各種大
台北推薦高CP西餐餐廳『主廚之家：開平餐飲學校附設實習餐廳』｜大安｜科技大樓 閱讀全文 »
關於推薦書單這件事情
現在我們所說的『讀書』，其實不單指閱讀『書本』這個形式，而是吸收知識的行為，而書本大部分是最有效的管道，因為書籍的產出通常需要經過長時間的審閱出版流程，與雜誌網路文章不同，通常都經過嚴格的校稿（也有例外），相較而言質量比較有保證。閱讀就像是你在與作者溝通，我們沒辦法成為企業家、基金創始人、諾貝爾獎得主等的朋友，但通過閱讀他們的著作，我們就可以理解他們的思考脈絡，從而在書本中與他們建立連結。
TikTok行銷講座 – 內容行銷與品牌內容經營範例
【TikTok行銷講座 – 課程紀錄】 這次有幸參加TikTok的講座，因為這個只是入門課程，大部
TikTok行銷講座 – 內容行銷與品牌內容經營範例 閱讀全文 »
30而立 – 回顧往年三十載
30這歲數似乎有種魔力，人到了這年紀就會開始緊張，想要做出點甚麼事情。孔子說的「而立之年」也正是如此，人到了這個年紀就必須立下志向，衝刺自己的事業，立功立德立言。實際上真正跨入這年紀後，你真的會感覺到有些不同，甚至周圍人的眼光與審視角度都不一樣了，也會進入一點焦慮期，若還一事無成則會感到很大的壓力。