# 【書評】為自己再勇敢一次：矽谷阿雅的職場不死鳥蛻變心法

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- 發佈時間：2022-08-03T18:44:00+08:00
- 作者：David

本書集結阿雅過去10年在臉書、eBay、麥當勞、Target等公司擔任產品經理、產品長、行銷
長，以及目前創業的經驗，詳述如何發揮這12力，讓自己就算砍掉重練也不怕。書中也不藏
私分享矽谷實戰乾貨的一手資訊，包括：從臉書的面試題惡補思考能力、避免吵架大會的資訊
整理法、讓老闆聽得進去的簡報方法、增加數據分析能力的祕訣、檢查自己策略好壞的方式。
練就這12項硬實力，你就能在職場不斷學習與精進！

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再勇敢一次：矽谷阿雅的職場不死鳥蛻變心法 1")

矽谷阿雅的職場不死鳥蛻變心法

在購買這本書之前，我就已經聽過矽谷阿雅的相關故事(傳奇)，從台灣到美國工作並進入世界
前百大企業，也希望對裡面的一些工作細節能有更深入的了解，所以這本書上市之後我就趕緊
入手，並拜讀了其中的一些職場故事與做事態度，學習西方大企業的一些觀念。

#### **◎硬實力 1──溝通力**

溝通的重點在於用對方的語言及立場思考，阿雅分享了五個絕對不能踩的地雷，例如與資深
同事應對的注意事項，不了解公司文化就踩地雷。重點在於先累積信任資產再做改變，否則
只會踩到更多地雷。

#### **◎硬實力 2──衝突因應力**

職場常常遇到很多爛同事或濫主管，你難免會與這些人起爭執，但這不代表你不能化解衝突，
而且也不要害怕衝突。

#### **◎硬實力 3──簡報力**

做簡報要先搞清楚對象與場合，不要埋頭直接做報告，思考好簡報架構後記得一開始就先切入
對方關心的議題，包括前情提要跟執行摘要，沒有證據就不要吹牛，記得主角是你不是報告。

#### **◎硬實力 4──向上管理力**

跟老闆開會只要講兩件事情：需要老闆做的事情，我要跟老闆說的事情

#### **◎硬實力 5──領導力**

別期待員工改缺點，把他安排在用不到缺點的位置就好

#### **◎硬實力 6──不怕手髒、不怕失敗的能力**

嘗試新事物的時候一定會覺得焦慮，挑戰過程中一定會急躁，但之後就會慢慢適應漸入佳境，
不要怕失敗。

#### **◎硬實力 7──思考力**

策略與邏輯：從目標開始，決定策略，用邏輯擬定原則，最後發想點子

#### **◎硬實力 8──讀顧客心的能力**

使用人物誌分析用戶

#### **◎硬實力 9──策略力**

策略是消費者想要，你可以贏的點

#### **◎硬實力 10──解決問題的產品力**

顧客需求->產品功能->科技元素

#### **◎硬實力 11──行銷宣傳力**

這部分更多是談論整合行銷傳播的原理，最重要的就是以顧客為核心設計溝通策略，透過Persona
人物誌的方式，試著把顧客在每一個接觸環節會遇到的事情整理出來，思考如何在每個環節
將自己想傳達的信息讓客戶接收到，之後就是定期檢視KPI並進行A/B testing。除此之外，
找到自己產品的定位也非常重要，這會讓信息聚焦且容易被接收，客戶的注意力是有限的，
甚麼都想講最後就是甚麼都忘了。這章節內容雖然多，但大部分與商學院的行銷課程理論都很
接近，搭配案例解釋更精采些，閱讀會更輕鬆。

#### **◎硬實力 12──數據分析力**

數據很好，但人更重要

【作者簡介】**鄭雅慈（矽谷阿雅）著有《追不到夢想就創一個！》。美國西北大學商學院、
理工學院、傳播學院兼任講師。曾在矽谷臉書、eBay、Target、麥當勞帶領軟體產品管理與
行銷團隊，現為矽谷創業家、人工智慧循環時尚新創 Taelor創辦人暨執行長、世界知名加速器
500Global 成長駭客導師。2021 年獲得 Draper 新創大賽團體及個人雙料冠軍，在眾多參賽
創業者中異軍突起，獲得傳奇投資之神提姆．德雷珀（Tim Draper）的青睞。
原為台灣《蘋果
日報》記者，毅然辭掉工作赴美讀書，一路到矽谷科技公司擔任電子商務 App 產品長。榮獲
十多項美國數位大獎、美國 Min 雜誌年度最佳行銷人獎提名、Girls in Tech 40 歲以下女性
科技精英榜、台灣十大傑出青年提名、僑委會全球青商潛力之星。阿雅在美國的十幾年工作
經驗，讓她有了很多新的視野，經常在臉書「矽谷阿雅」粉專分享在美國的職涯故事、海外
求職祕訣、矽谷最新產品管理與行銷知識。在美國西北大學擔任數位產品管理暨行銷講師，
也在聖荷西州立大學、喬治亞大學擔任客座講師，受邀在成長行銷座談會、數位分析座談會、
手機創新座談會等美國大型座談會演講，並擔任人工智慧新創公司顧問。在 TED x Talk 主講【
慌世代－拓荒世代】，吸引台灣各大媒體驚豔報導，並在全台超過 20 間大專院校與企業巡迴
演講。

[https://taelor.style/pages/membership](https://taelor.style/pages/membership)

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